2月9日上午，金隅集团党委常委、副总经理、总院党委书记王肇嘉同志主持召开金隅科研总院2023年研发平台工作研讨会。会议听取了总院研发平台各部门负责人及各直管企业负责人结合2023年目标责任书汇报年度工作计划。
会议指出，要深刻认识总院2023年的主要任务。一是全面完成总院承担《科技创新攻关三年行动计划（2021-2023年）》各项任务；二是在新材料、绿色低碳产品和数智化转型方面要产出一批有影响力的科技成果；三是按照国家科技部有关要求，圆满完成国家重点实验室重组工作，形成高效完善、创新能力强的国际一流建材领域全国重点实验室；四是总院要积极联合“1+N+X”，主动承接2023年集团重点科研项目，总院研发平台及各直管企业根据2023年目标任务书和《科技创新攻关三年行动计划（2021-2023年）》立即制定2023年任务清单，总院科技创新部密切跟踪任务清单的实际成效。
会议要求，建立科研工作全流程的绩效评价新体系。为进一步促进创新工作的科学评价，激发科研人员为集团产业高质量发展赋能的责任感、使命感，总院科技创新部联合人力资源部充分开展调研，打造科研绩效评价新体系。
会议强调，加快建设战略科技领军人才队伍。致力于培养一支专业方向明确、人才梯队合理、忠诚干净与勇于担当的科研团队，要重点培养一批有科创潜力的青年人才作为集团高层次创新人才的储备力量，组织遴选具有深厚科研学术基础和强烈进取愿望的优秀人才，攀登“百千万人才”北京学者、“两院”院士等顶尖人才高峰；充分利用集团科技创新生态圈、猎头平台等多种渠道，加快战略型科学家和科技领军人才队伍的引进培养。适当补充适应现代化科技创新管理与成果转化需求的专业人才，构建从首席科学家到领域顶尖人才专业人才、青年科技人才的高层次人才库。将人才当做总院最重要的战略资源，重点关注、悉心呵护，充分激发团队和人才的创新活力，不断塑造总院发展新动能新优势。
